Subventions de recherche sur les cancers liés au milieu de travail de la SCC : prévention des cancers professionnels

Un maximum d’une demande par chercheur principal ou cochercheur principal sera permis dans ce concours. 

L’inscription est obligatoire et non concurrentielle. Il est à noter que le CCT de la SCC recevra les résumés soumis afin d’être informé des possibles sujets des demandes et de pouvoir transmettre une rétroaction dirigée aux candidats, au besoin. S’il y a lieu, les membres du CCT pourraient, en tant qu’éventuels « utilisateurs finaux » des résultats de la recherche, formuler aux candidats des commentaires potentiellement utiles pour la faisabilité de la recherche proposée. 

Tout changement majeur apporté au projet proposé ou à l’équipe de candidats après la date limite d’inscription des résumés doit être communiqué à la SCC (research@cancer.ca) dès qu’il est connu. 

L’inscription du résumé comprend ce qui suit : 

Veuillez consulter le guide de demande avant de soumettre la demande. Pour le dépôt de la demande intégrale, les renseignements additionnels suivants sont exigés :  

1. Le CV des membres de l’équipe ou des lettres de soutien.

2. Une proposition scientifique détaillée comprenant les buts/hypothèses et visées du projet, les données probantes à l’appui/à la justification/au cadre théorique, le plan expérimental/de recherche, les méthodes, l’analyse (y compris les solutions de rechange et l’atténuation des risques), les résultats attendus et l’impact potentiel de la recherche. Veuillez décrire le plan de gestion des données (comment les données seront recueillies, documentées, protégées et partagées, dans le respect des principes de propriété, de contrôle, d’accès et de possession [PCAP] des Premières Nations, au besoin). La prise en compte du sexe, du genre et d’autres dimensions de la diversité et l’engagement des patients ou des parties prenantes, bien qu’ils soient indiqués ci-dessous, doivent être évidents dans le plan de recherche, s’il y a lieu (21 000 caractères, espaces compris). Il est permis d’inclure deux pages additionnelles de chiffres, de tableaux et de diagrammes accompagnés de légendes (lesquels peuvent être intégrés à la proposition sous forme d’images sans changer le nombre de caractères).

3. Une description de la façon de tenir compte du sexe et/ou du genre et/ou d’autres dimensions de la diversité et de leur intersectionnalité dans le plan de recherche jusqu’à la diffusion des résultats ou jusqu’aux prochaines étapes vers la mise en œuvre (au besoin).

4. Une description des activités de transfert/mobilisation des connaissances. Des stratégies d’engagement du public et/ou de patients (y compris la conception conjointe si elle est appropriée) sont encouragées. Un accès équitable aux résultats est à envisager (le cas échéant).

5. Une version provisoire de mandat (Word/pdf) incluant tous les membres de l’équipe, et précisant de quelle façon tous les membres de l’équipe ont été et seront intégrés aux travaux proposés (y compris les obstacles à la participation et comment ces obstacles seront atténués ou éliminés), le processus de prise de décision (et de résolution de conflits), l’évaluation de l’engagement (le cas échéant) et une description (ou des descriptions) du milieu (ou des milieux) de recherche. La prise en considération des principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans la composition de l’équipe de recherche doit être évidente. Il est attendu que tous les membres de l’équipe auront examiné le mandat, tel qu’il est soumis, et qu’ils y auront contribué et consenti; toutefois, il est attendu que le mandat évoluera au fil du projet.

6. Un budget détaillé et une justification de ce qui est demandé en matière de matériel non durable, de personnel et d’équipement associés au projet de recherche. Les détails doivent comprendre le nombre de personnes requises pour l’exécution des travaux, une description de leur expérience et/ou degré de scolarité et le temps qu’elles consacreront au projet. Consultez les principes directeurs applicables à la SRAP ou la politique de la SCC ou communiquez avec la SCC pour obtenir des renseignements supplémentaires sur l’admissibilité de la rémunération.

Le score final servant à classer les demandes est la moyenne de deux scores : Mérite scientifique et Pertinence et impact potentiel. Le score de mérite scientifique englobe une évaluation de la stratégie de recherche, de la composition de l’équipe et du milieu où la recherche sera menée. Les éléments considérés dans le score de pertinence et d'impact potentiel sont la pertinence du projet par rapport à l’occasion de financement, un engagement porteur de sens de la part des patients ou parties prenantes, l’engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, le transfert et la mobilisation des connaissances et la probabilité que la recherche, si elle est fructueuse (et utilisée/appliquée), ait un impact sur l’incidence des cancers liés au milieu de travail. 

Les échelles d’évaluation peuvent être consultées ici.

Tous les bénéficiaires d’une subvention sont tenus de remettre chaque année des rapports d’avancement et des états de compte durant la période de la subvention (et pour deux ans après la subvention dans le cas des rapports d’avancement). Les chercheurs principaux recevront des instructions par courriel pour produire les rapports dans notre système en ligne (EGrAMS). L’envoi de ces rapports est obligatoire. Le fait de ne pas remettre les rapports exigés entraînera le gel des versements futurs de la subvention.

Il est convenu que des demandes de fonds peuvent également être soumises à d’autres organismes pour des subventions et programmes semblables aux concours de la Société canadienne du cancer. Il ne doit y avoir aucun chevauchement avec des demandes (y compris celles qui en sont à l’étape du résumé ou de la lettre d’intention) en instance dans tout autre programme de la SCC à la date limite de ce concours. Un chevauchement de budget ne sera pas permis à l’étape du financement. 

Les candidats ne doivent pas oublier de lire la section Admissibilité, exigences et obligations pour obtenir les détails sur les rapports scientifiques, la communication de l’information financière, la reconnaissance des bailleurs de fonds et les politiques de la Société canadienne du cancer sur le libre accès et sur le financement lié à l’industrie du tabac.